Қытайдағы ағылшын тілі мұғалімі ретіндегі 5 қиындық

Қытайдағы ағылшын тілі мұғалімі ретіндегі 5 қиындық

Мен әр демалыс сайын экспресс-алаңда ЖАҢА БЕТ көремін, сөзсіз, Хэйлунцзян провинциясының мұздатылған бұрышына өмір салтын өзгерту, приключения және ерекше мәдени тәжірибе - ақысыз пәтер, ақша және 15 сағаттық уәде беру арқылы келеді. жұмыс аптасы.

Мен ішімдікті ұстап тұрған кезде, көпіршікті жарып жіберетін адам болғым келмейді, бірақ олар TEFL сапарында оларды күтіп тұрған бес ауру.

1. Жұмыс орнындағы теңсіздік

Қытай шынымен коммунистік ел, бірақ сіз өзіңіздің жеке тілдік орталықты таза капиталистік кәсіпорын деп санасаңыз жақсы болады. Ал сіз - қайталанбайтын, сыртқы келбеті - олардың басты өнімі. Сізді таңқаларлық заманауи пәтер, жалақысы аз және жеңіл сағат күтеді. Мен шынымды айтсам, өте керемет.

Бұл сұрақ туындайды: сіз қытайлық әріптесіңіз сізден екі есе көп жұмыс істеу үшін пенни жасап жатқандығымен күресе аласыз ба? Рождестволық кешкі асқа ішетін шарапты асқазанға жібере аласыз ба, сіздің көмекшіңіз сабақтың жартысын қамтитын жұмыста тұрып қалғанын білесіз бе? Көптеген мектептерде қытайлық қызметкерлер бір реттік деген пікір қалыптасқан. Сізде сәттілік түсірілімдері көп болады байджиу сіздің мектептегі айқын теңсіздікпен күрескеннен гөрі қиналмаңыз.

2. Қорқынышты оқулықтар

Бизнесті жүргізудің бір бөлігі кірісті барынша көбейту үшін шығындарды барынша азайту болып табылады. Сіздің мектебіңізде ешқандай айырмашылық жоқ, демек сіздің кейбір оқулықтарыңыз қате қателіктерге ұшырап, тіпті ана тілінде жазылмаған болуы мүмкін.

Сіз өзіңіздің қытай көмекшіңізді «сіздің допты ойнай аламын ба?» Деп сендіріп қана қоймайсыз ба? бұл дұрыс емес, бірақ сіз үйрету керек кейбір сөйлемдердің пайдасыздығымен үнемі күресесіз. Мұны «Сіз мұны қалайсыз, оны айтасыз, оны аласыз» деген сөздерден бастап, кім-кім-кім-кім-кім-кім үшін жазған-оқулығы жоғары деңгейдегі күлкіліге дейін болуы мүмкін: «Ол лимон үйінде болуы керек». Тек ибупрофенді әкеліңіз, сонда сіз жақсы боласыз.

3. Ата-ана

Тіл орталықтарының көпшілігінің мазасын алатын нәрсе - бұл ата-аналардың әсерінің күлкілі мөлшері. Біреуі үшін сіз балаларға сәтсіздік жасай алмайсыз. Біз балаларға ауызша емтихандарда 8/10 немесе одан жоғары деңгей беруіміз керек, тіпті егер олар бұл сыныпқа жатпаса да. Олардың баласы мінсіз; сондықтан олардың дұрыс істемеуінің себебі мектептің кінәсі болуы керек. Шешімі? Еріксіз баға беріңіз, бұл сәтсіздікке ұшыратады. Ата-ананың өтірік айтқаны қуантады, ал мектеп ешқандай ақша жоғалтпайды. Бір кемшілігі - сіздің соңғы үш айдағы сабақыңыз бекер болмағандай сезіну.

Сондай-ақ ата-аналарға күндізгі уақытты бермеу керек деген күмәнді пікірлер айтылады, бірақ мектеп олардың қолдарында және тізелерінде, сондықтан сіз бәрібір естисіз. Менің сүйікті ісім - анам маған кітапты дұрыс үйретпегенімді айтқан кезде. Оның ағылшын тілінде «сәлем» және «рахмет» сөздері болды. Мен жақында наразылық білдіру және бастығыма ата-аналарға ағылшын тілін жай ғана сілтеп, «жақсы» деп айтуды және менің жолыммен жүруді жалғастыруды еске салудан өз стратегиямды өзгерттім.

4. Кішкентай императорлар

Қытайдың бір балалы саясаты кең таралған құбылыс тудырды, сондықтан қазір бас әріптермен және өзінің Википедиядағы мақаласы бар: кішкентай император синдромы. Қазір бірнеше жыл бұрынғыдан гөрі сатып алу қабілеті жоғары қалалық отбасылардың балалары ата-аналары, ата-әжелері және айналасындағылардың бәрінен сүйіспеншілік пен материалдық заттарды алады. Ата-аналар тіпті курткаларын шешіп, суды үзіліс кезінде, балабақшадан бастап, менің 13 жастағы балаларыма дейін береді. Олар бұған дағдыланады.

Мен Қытайдағы балаларды американдық әріптестерінен гөрі мұғалімдерге анағұрлым құрметтейтін деп таптым, бірақ олардың әр қылығы орындалады деп күтетіндер аз болады. Егер сіз өткен шақты қалай түсіндіретін болсаңыз, олар ойын ойнауды талап етеді, ал егер бұл ойын қызықсыз болса, басқа ойынды талап етеді. Кейбіреулері, олар ата-аналары бірдей көңіл бөлмейтінін білгенде, біршама шошып кеткен сияқты. Әр балаға ертерек тең дәрежеде мамиле жасаңыз, сабақта қатаң ережелер орнатыңыз, және сізде көп сөйлемейді деп үміттенеміз.

5. Қытай кеңсе мәдениеті

Мазасыздықтың негізгі көзі сіздің мектебіңіздің басшылығынан және шешімдерінен алшақтап кететін кеңсе саясатынан болады. Болашақ мұғалімдер түсінуі керек нәрсе - бұл Қытайдағы бизнес басқа уақытта жұмыс істейді. Күнтізбеңізді ай сайын алдын-ала жасау туралы немесе тіпті сіздің мектебіңіз қандай-да бір іс-әрекет үшін 24 сағаттық ескерту (тіпті келісім-шартта болса да) туралы батыстық идеядан арылыңыз. «Ұйымды» терезеден лақтырыңыз.

Жуырда біздің директорымыз күзгі семестрдің ортасында бірнеше ата-ананы ашуландырып, тіпті балаларын мектептен шығарып тастауға рұқсат берді. Біздің бастық екі апта ішінде мемлекеттік мектепке ауысатынымызды айтты (техникалық тұрғыдан заңсыз, бірақ директордың байланыстары бар). Шетелдік мұғалімдердің бірі күлді де: «О, сен екі айды қалайсың?» Әрине, біз сонда тақталармен және 60 күннен артық оқу материалдары жоқ болдық.

Сіз шынымен терең дем алып, соққылармен айналып, осында қалай жұмыс істейтінін қабылдауыңыз керек, немесе сізге бұл елде өркендеу қиын болады.


Бейнені қараңыз: масқара қытайлар