Ақпарат

Hey Millennials, міне, сондықтан сіз фрелансингпен айналысуға болады

Hey Millennials, міне, сондықтан сіз фрелансингпен айналысуға болады

Егер сіз мен сияқты орта кластағы үйде өскен болсаңыз, онда колледж дәрежесі жетістіктен гөрі күткендей болды, содан кейін қандай да бір тұрақты мансап сиқырлы өнім ретінде пайда болады деп ойлады.

80-ші жылдардағы бала кезімде мен зейнетке шыққанға дейін бір салада және мансапта жұмыс істеген білімді ата-анамен өстім, және олардың балаларының бір бағытта жүретінін күткен шығар. Бірақ содан кейін интернет пайда болды. Ал экономика. Ал қазір бәрі басқаша.

Қазір дәстүрлі кірпіштен жасалған ерітіндіден тыс жұмыс орындарынан тыс жерде өмір сүруге және табыс табуға мүмкіндік беретін шығармашылық типтегі, үй иелері, технологиялы адамдар, кәсіпкерлер, жұмыс істейтін аналар және басқалары үшін жұмыс істемейтін жұмысшылар үшін барлық нарық бар. Демек, менің колледждегі футболды қарап отырып, тірі жаза алуым. Линн Диксон, Sau.com-тің негізін қалаушы және COO (дәстүрлі емес жұмыс іздейтін және ұсынатын адамдарға арналған жұмыс орнын сәйкестендіруші), «Мен икемді жұмыс - бұл икемді жұмыс жұмыспен қамту нарығының қарқынды дамып келе жатқан сегменті »тақырыбындағы әңгіме барысында.

Штаттан тыс жұмыс 50 жастан асқан адамдар үшін кеңінен танымал болғанымен, Диксон Millennials сол нарықтың үлкен бөлігін алып жатқанын атап өтті: «Милленианттар мен Ген-Йерс үшін штаттан тыс жұмыс көптеген қызығушылықтарды, жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігін зерттеуге және олардың белгілі бір саладағы ұзақ мерзімді мансапқа қызығушылығы бар-жоғын бағалаңыз. »

Лена Данхэмнің жанкүйерлері үшін бұл қазіргі 20-жылдықтың классикалық жағдайы сияқты: Мен өз өміріммен не істегім келетінін білмеймін, бірақ мен не істегім келмейтінін білемін - меніңше? Біз ұйықтап жатқан гуманитарлық ғылымдар дәрежесімен не істейтінімізді білмеуіміз мүмкін, бірақ бізді не қызықтыратынын білеміз және «жұмыс істемей» өмірден қалай құтылуға болатынын анықтаймыз. бір компания үшін және алтын сағатпен зейнетке шығу », - дейді Диксон.

Қазір бұл бұрынғыдай емес. Мен сияқты адамдар жаңа кубик - бұл қосалқы жатын бөлмесінде бұрыштары кесілген ізгі ниет үстелі, енді oDesk және Fiverr сияқты сайттар өз мүдделеріңізді сақтауды армандап, мансап жай құрамның құрамдас бөлігі бола алатындығын түсінді. түрлі жұмыстар. Линн және оның «SauT» негізін қалаушы Брук Диксон өз сайттарын «95 миллион жалақысы жоқ жұмысшылар» қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін және жұмыс берушілерге «икемді жұмыс жасау үшін алғашқы сегіздікке» бағыттау үшін құрды. (қонақжайлылық, денсаулық сақтау, бөлшек сауда, ақпарат құралдары, технологиялар).

Алайда, дәстүрлі емес жұмысшылардың менталитетінің барлық таралуы көңілі толмаған Baby Boomers және жуылмайтын Millennials-тен шықпайды - кәсіпорындар іс жүзінде осы мүмкіндікті алу үшін жұмыс орнын күрделі жөндеуді бастайды. Фрелансерлер үшін бұл шағын бизнестен басталады.

Егер мен өзімнің күш-жігеріммен 9-5 үшін қолдау көрсетуден бас тартсам, өзімді сәтсіз сезінемін.

Бизнесті бастау бұрынғыдан да оңай. Кеңсе сатып ала алмайсыз ба? Проблема жоқ! Сізде сандық офис болған кезде жалға алу арзан, хостинг сияқты. Сату үшін нақты қызмет жоқ па? Ешкімнің шаруасы жоқ! Егер сіздің жеке басыңыздан асып кетсе, сіз блог ашып, келесі Перез Хилтон бола аласыз. Клиенттерге қызмет көрсету үшін жалақы жоқ па? Ағылшын тілінде сөйлейтіндерге сағатына $ 2-ге аутсорсинг беріңіз! Интернетті көбінесе кәсіпкерлер мен кәсіпқойлар өз бизнестерін ашуға тырысуда, аутсорсинг пен келісімшарт бойынша жұмысшыларға деген қажеттілік өсіп келеді.

Денсаулық сақтау саласындағы реформаның арқасында АҚШ-тағы жұмысшылар тұрғысынан да дәл осылай бола бастады. Диксон: «Бизнестен естіп жатқан нәрселерден, - деп ескертті Диксон,« Обамакарье бірқатар жұмысшылардың денсаулығын сақтауға кететін шығынның алдын алу үшін қысқартылады ». Нәтиже? «Дәл сол компанияларға жаңа құрылған бос жұмыс орындарын толтыруға көбірек адамдар қажет болады».

Obamacare туралы айтатын болсақ, қазір мен сияқты адамдар корпоративті мансаптан және олардың «артықшылықтарынан» бас тартуды жақсы сезінеді. Фильмде бір көрініс бар Біздің идиот ағамыз Адам Скотттың ғылыми-романистік кейіпкердің денсаулықты сақтандырудан бас тартқаны үшін оны жеңіп алуы. Мен нақты жұмыс немесе медициналық сақтандыру болмайынша мен оны ешқашан түсінбедім. Менікі сияқты жұмыста орташа дәрежедегі артықшылықтар жоқ, мәртебе жоқ, егер сіз теміріңізді темір жолдың бағанымен тесіп тастасаңыз, сіздің өкпеңізді кесіп тастайтындығыңызды білмеймін. .

Анам мені сақтандырудан шығарған кезде, мен миллиондаған адамдар сияқты сол қолымда қалдым (мен әлі сол жердемын). Маған медициналық сақтандыру немесе оны өзім сатып алуға қажетті қаражат жетпегендіктен, өзім жақсы көретін жұмысымнан бас тартқым келеді. Тек медициналық сақтандырудың қол жетімділігіне негізделген жұмыс түрін таңдау кейбіреулеріміз үшін мүмкін емес. Медициналық дәрі-дәрмекке жеке-жеке жауап бере аламын, демек мен бұдан былай мені малды атайтын қызықты өсу туралы өзім туралы жалған сөйлемеу туралы уайымдамауым керек, немесе одан да жаманы, дәл сол себепті нақты жұмысқа тұру керек. .

Менің ұрпағым үшін бұл бізді ата-анамыздың дәстүрлі жұмыс әлемінен алшақтатады. «Сізге тұрақты жұмыс табылса, оның пайдасы мен жалақысы тұрақты болса екен деп тілеймін», - деп көпшілігіміз естіген шығармыз (мүмкін өз сөзімізде). Енді «тұрақты» гиганттарды жинау қабілетімізге байланысты субъективті терминге айналады. Енді жәрдемақыны жұмыс берушінің сөзінсіз сатып алуға немесе тіркеуге болады. Қазір жалақы күнделікті жұмысқа кіруге дайын болғанымыздай тұрақты болып табылады.

Менің ойымша, мұның бәрі мәңгілікке өзгерді; Егер мен өзімнің күш-жігеріммен 9-5 үшін жұмыс жасаудан бас тартсам, өзімді сәтсіз сезінетінімді білемін. Енді қалғанымызға оралу қиын болады деп ойлаймын.

Біз - жаңа хиппилер мен сәнді DIY-ингредиенттердің ұрпағы, біздің ұрпағымыз туралы, Гарвард ғылыми дәрежесін алған, содан кейін адамдарға түскі ас туралы суреттерін орналастыратын веб-сайт жасайтын шынымен дерексіз Левис жарнамалық буындарының ұрпағымыз. кеңседе сыра тоңазытқышы және ондағы үстел теннисі жоқ үстел жұмыс жасамайтын буын. 70 жастан кейін зейнетке шықпағанымызға өкінуіміз мүмкін, бірақ біз бұған дейін өлуді жоспарлаған ұрпақпыз.

Егер біз өкінетін болсақ, біз циклді жалғастырамыз, өйткені балаларымыз сенгендердің бәрін жоққа шығарады.

* MatadorU, Matador онлайн білім беру платформасы, фрилансинг бойынша мансапты жоғарылатуға көмектесетін саяхаттар, фотография және кино курстарын өткізеді.

Бейнені қараңыз: Gen Z vs Millennials React To Viral Tik Toks (Қазан 2020).